Being an HR trainee at SKIDATA – like Cupid with fewer arrows
Tassiane absolviert ein einjähriges Traineeprogramm im Bereich HR Talent Acquisition bei SKIDATA und fühlt sich vom ersten Tag an angekommen. Besonders begeistert ist sie von den täglichen Herausforderungen und dem kollegialen Team.
Während ihres Psychologiestudiums in Brasilien entdeckte Tassiane ihr Interesse für das Personalwesen und startete nach ihrem Abschluss ihre Karriere als Tech Recruiter bei einem führenden Finanzsoftware-Unternehmen in Lateinamerika. Vor etwa drei Jahren zog sie nach Österreich. Ihre Reise zu SKIDATA begann im Juni 2024, als ihr auf LinkedIn eine Ausschreibung für eine HR Trainee Stelle auffiel. „SKIDATA ist eines der größten Unternehmen in Salzburg. Wenn man die Marke einmal im Kopf hat, sieht man SKIDATA auf einmal überall“, erzählt die 29-Jährige. Das Team hat Tassiane den Einstieg leicht gemacht. Sie fühlt sich willkommen und in ihrer Wahl bestätigt: „Die Wahl von SKIDATA war genau richtig – ich lerne jeden Tag etwas Neues und entwickle mich kontinuierlich weiter.“
Vertrauen vom ersten Tag an
Der Morgen beginnt für Tassiane mit einem Blick auf den Tagesplan, gefolgt von den ersten Meetings. Diese täglichen Besprechungen mit dem Talent Acquisition Team sind wichtig, um den Tag zu strukturieren und offene Fragen zu klären. Schon vom ersten Tag an übernahm sie Verantwortung und unterstützte ihre Kolleg:innen bei den HR-Aufgaben. Besonders schätzt Tassiane, dass sie Einblick in unterschiedliche Tätigkeitsfelder erhält und von den erfahrenen Teammitgliedern lernen kann.
Dank ihrer Berufserfahrung als Tech Recruiter in Brasilien kann Tassiane besonders bei der Besetzung technischer Stellen punkten. Darüber hinaus ist sie stark in den Einstellungsprozess der Praktikant:innen eingebunden. „Die Arbeit in der Talentakquise macht mich wirklich glücklich. Es gibt nichts Vergleichbares zu dem Nervenkitzel, die richtige Person für die richtige Position zu finden. Man fühlt sich wie ein professioneller Amor, aber mit weniger Pfeilen und mehr Interviews“, sagt sie und lacht. Neben der Talentakquise unterstützt Tassiane auch das Employer Branding und hilft bei der Erstellung von Beiträgen für Social Media.
Doch nicht nur die Aufgaben sind erfüllend, auch die Kolleg:innen tragen wesentlich zur Motivation bei. Bereits am ersten Arbeitstag, nach einem gemeinsamen Mittagessen mit dem Team, war Tassiane klar, dass bei SKIDATA ein sehr wertschätzendes Arbeitsklima herrscht: „Alle waren sehr offen und freundlich zu mir. Ich wurde herzlich empfangen und im Team sind alle hilfsbereit und behandeln sich auf Augenhöhe “, schwärmt sie.
Internationalität und Work-Life-Balance
Begeistert ist Tassiane auch von der Internationalität des Unternehmens. „Es ist für mich großartig, mit Menschen aus vielen verschiedenen Kulturen zusammenzuarbeiten.“ Menschen aus aller Welt zu rekrutieren, findet sie besonders bereichernd. Die Arbeitssprache bei SKIDATA ist Englisch, was Tassiane sehr entgegenkommt. „Jeder hier spricht Englisch, das ist in unserem Alltag üblich“, sagt sie. Als Trainee lernt sie aber auch Deutsch und plant, ihre Sprachkenntnisse durch einen Intensivkurs zu verbessern.
Tassiane achtet auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Ob beim Erkunden verschneiter Landschaften oder beim Einfangen besonderer Momente mit ihrer Kamera – Tassiane schöpft viel Energie aus ihren Hobbys und der beeindruckenden Natur der Salzburger Umgebung. Sie ist begeisterter Fußballfan und fährt Skateboard. Besonders genießt sie die Natur in den Bergen, vor allem den Schnee, der die Brasilianerin immer wieder aufs Neue fasziniert.
Ziele für das Trainee-Jahr
Tassiane hat klare Ziele für ihr Trainee-Jahr bei SKIDATA. Sie möchte persönlich und fachlich wachsen und ihr Team bestmöglich unterstützen, indem sie die Arbeitsweise des Unternehmens genau kennenlernt und Bewerber:innen eine positive Erfahrung im Bewerbungsprozess bietet. Ihre Zeit bei SKIDATA betrachtet sie als eine einzigartige Gelegenheit, ihre Fähigkeiten zu erweitern und neue Perspektiven zu gewinnen.